La 13e édition des Estivades du CIC, rencontre annuelle entre coachs professionnels, s’est déroulée samedi 21 septembre 2019 à Lyon de 9h à 18h sur le thème :
« Effet levier pour gagner en compétences ».
Dans un contexte marqué par un profond besoin de changement et d’évolution, nous avons proposer d’expérimenter cette année l’effet levier pour gagner en compétences, développer davantage votre agilité de coach et réussir ainsi à relever les défis à venir.
- Un 1er effet levier : le résultat de l’enquête lancée par l’Observatoire des pratiques
> Partage et analyse croisée des éléments clés en lien avec le volume d’activité, les modalités de contractualisation, de conduite d’entretien, de dispositifs d’évaluation et de retours d’expérience
> Travaux conduits par les membres fondateurs de l’Observatoire Muriel Blouin, Sophie Liagre, Stéphane Béguier et Valérie Ogier, coachs professionnels particulièrement engagés dans l’évolution du métier
- Un 2e effet levier : la présentation des travaux de thèse d’Hélène Seiler
« Le client comme source de feedback formatif pour le coach exécutif »
> Coach exécutif depuis 2001 accréditée MCC par l’ICF et superviseur de coachs depuis 2014 certifiée par la Coaching Supervision Academy. 25 ans d’expérience en développement du leadership et en gestion de carrière. Elle a travaillé et vécu en Europe de l’Ouest, Asie du Sud-Est et Amérique du Nord et réside actuellement sur la Côte Est des Etats Unis.
> Présentation du 1er outil de feedback client formatif pour le coach
> Expérimentation de cet outil de feedback à partir de situations concrètes
- Un 3e effet levier : le coaching augmenté avec l’Intelligence Artificielle par Olivier Malafronte
> Coach et fondateur de PocketConfidant AI, une application de coaching qui guide les individus à trouver leur propre solution sur des premiers niveaux de questionnement
> Présentation de l’application et réflexion sur le coaching et la technologie
> Expérimentation avec un exercice de groupe en direct et retour d’expérience
> Réflexion sur le futur du coaching, où positionner l’IA et comment les coachs peuvent l’utiliser ?
> Comment l’IA peut servir et se servir des principes du coaching pour développer les compétences des individus et des coachs à grande échelle ?
- Un 4e effet levier : le résultat de la 2e Bourse à l’Innovation
> Présentation par Sandrine Toutitou, lauréate 2019, de son innovation en matière de coaching
> Remise du trophée et de la récompense de 1 000 € pour soutenir le projet
- Un partage concernant l’actualité du CIC
> La contribution du CIC à la professionnalisation du métier de coach
> Les travaux en cours des 2 groupes du Laboratoire de recherche
« L’émotion de l’entreprise » et « Les sensations en coaching »
En espérant vous retrouver l’année prochaine et poursuivre ensemble en toute simplicité et convivialité la professionnalisation des coachs dans une dynamique de partage !
Valérie Ogier, Fanny Devaucoup et l’équipe pédagogique du CIC
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